Nilgün KAYA
Ayvalık Belediye Meclisi Ağustos ayı olağan toplantısında, personel maaşları ödemesinde yaşanan gecikmelere değinen Belediye Başkanı Rahmi Gençer, maaş ödemelerini Eylül ayı sonuna kadar yapmayı planladıklarını söyledi. Belediye bünyesinde 727 personelin çalıştığını belirten Başkan Gençer, “Ayvalık Belediyesi, Ayvalık’ta en büyük işveren ve en önemli iş imkânı” dedi.
Ayvalık Belediyesi’nin 83 memur, 19 sözleşmeli 163 kadrolu işçi, 400 sürekli işçi, 62 geçici işçi olmak üzere 727 personeli olduğunu ifade eden Başkan Gençer, “ Ayvalık Belediyesi’ni kentte bir sosyal denge olarak düşünerek, başından beri işçi çıkartmadan belediyemizi bugünlere getirdik. 2 ay önce tüm personelim ile toplantı yaptım, personel maaşlarının düzene gireceğini ve bunun da kısa süre içerisinde olacağını bildirdim. Memurlarımız ve kadrolu işçilerimizin bir maaş alacakları, taşeron olarak adlandırılan sürekli işçi olan arkadaşlarımızın bir, bazılarının 2 ay maaş alacağı var. İşletmelerde çalışan personelimizin büyük kısmının alacağı yok. Durumumuz bu. Bu da yaklaşık olarak 2 milyon 600 bin lira olarak görünüyor. Eylül ayı sonuna kadar ödeyeceğimizin hesabını yaptık” dedi.
“ÇEVRE BELEDİYELERİN HEPSİNDEN ÖNDE GİDEN BİR ÜCRET ÖDEMEMİZ VAR”
Sözleşmeli işçilere asgari ücretten %30 fazla maaş ile memurlara sendikal haklarını gurur duyarak sunduklarını kaydeden Başkan Gençer, “Memurlarımız, sendikal bir hak olarak normal maaşlarına ilave 1.120 lira ek ücret alıyor. Bunun haricinde yol ve yemek ücreti olarak 365 lira veriyoruz. Yani, 1500 lira civarında her memurumuza ek ödeme yapıyoruz. Bundan da gurur duyuyoruz. Günün şartlarında, Türkiye’de her ürün ve hizmete gelen zamlara karşı mücadele etme şansı buluyorlar. Kadrolu işçilerimize mesai farkları, bayram ikramiyelerini üst üste koyunca 5 bin lira civarında aylık ücret ödeniyor. Sözleşmeli işçilerimizin normalde 1600 olan maaşları biz de 2 bin 300 lira. Bugünün şartlarında asgari ücretle yaşanmayacağını biliyoruz. Bütçeyi düzeltmek ve sürekli işçi kardeşlerimizin maaşlarında iyileştirmek zorundayız demiştik. Revizyon sözümüzü tutmuş, maaşların da yüzde 35’e yakın, bazılarına sorumluluklarına göre daha fazla zam yapmıştık. Burada bir adalet olacaksa muhakkak ki sürekli işçilerimizin de sendikalaşması gerekmektedir. Bütün planımız bu. Biz memur arkadaşlarımıza elimizden geldiğince sosyal haklarını veriyoruz. Çevre belediyelerin hepsinden önde giden bir ücret ödememiz var. Bugün birçok çevre belediyeden, Türkiye’deki birçok belediyeden daha fazla sosyal hak veren bir belediyeyiz. Bu da Ayvalık Belediyesi’nin ne kadar sosyal demokrat olduğunu gösteriyor. 727 personeli var Ayvalık Belediyesi’nin ve Belediyenin Ayvalık’ta bir sosyal denge düşünerek elimizden geldiği kadar işçilerimizi işten çıkarmadık. Başından beri işçi çıkartmadan belediyemizi bugünlere getirdik” dedi.
“KURUCU BELEDİYE OLARAK ZOR ŞARTLARA RAĞMEN BÜTÇEMİZİ BÜYÜTTÜK”
3 belediye birleştikten sonra görevlerin artmasına karşın gelirlerin azaldığını ifade eden Başkan Gençer, “Ayvalık, Küçükköy, Altınova. Kaymakamlığa bağlı 16 köyümüz vardı. Hepsi Ayvalık Belediyesi’nde birleşti. Belediyemizin üstüne düşen görevleri olduğu gibi üstüne düşmeyen görevleri de yapmaya çalışıyoruz. 70 bin nüfusu olan bir şehir için çok büyük alandayız. Bir de yaz sezonunda nüfusu 500-700 binlere ulaşmasıyla işimiz daha da zorlaşıyor. Şartlarımız önce şöyle başladı; İller Bankası payımızın yüzde 30’u Büyükşehre, yüzde 10’u BASKİ’ye gitti. Üç belediyenin toplam gelirinden çok daha az bir gelir aldık. İller Bankası payı ayda ortalama 1 milyon civarında geliyor. Bazen 1 milyon 200 oluyor bazen 800 bine iniyor. 2- 2,5 milyon arasında olan su geliri Ayvalık Belediyesi’nden gitti. Tüm bu zorluklara karşın biz kendi bütçemizi büyütmek zorundaydık. Göreve geldiğimizde, 3 belediyenin gelirlerinin yüzde 40 üstüne çıktık. Emlak gelirlerinde devletin verdiği payda artış oldu ama bize ekstra bir gelir gelmemesine rağmen tüm gelirlerimizde yüzde 40 artış sağladık. Özellikle kiralarda yaptığımız zamlar ve imar konusunda ciddi yükselttiğimiz harçlar gibi konularla gelirimizi arttırdık. Şu anda 80 milyonun üzerine çıkan bir gelir yarattık. Bu 80 milyonun 20 milyonu İştiraklerden gelen para. Demek ki 60 milyonu belediyenin kendi toplayabildiği bir para. Bu gelirle geçmişten gelen borçlar ödeniyor. Devraldığımızda 3 belediyenin toplam borcu 135 trilyon liraydı. Bu borçla belediyeyi hep beraber sırtladık. Bu borcun büyük kısmı SGK, Vergi Dairesine ve piyasaya olan borçlar. Özellikle Ayvalık Belediyesi için söylüyorum. Küçükköy ve Altınova’yı katmıyorum, Geldiğimizde 6,5 ay yani 18 milyon liraya yakın bir maaş borcu vardı. İşçilerin kıdem tazminatı ve aynı zamanda maaşlarıyla ilgili böyle bir stok borç vardı. Bu şekilde belediyemizi aldık ama hiç biz zamanda işçi çıkartmak istemedik. Bu konuda doğru yaptığımıza inanıyoruz. Bir taraftan Ayvalık’ta bir sosyal denge olarak görülen belediyeden işçi çıkartmak yanlış olur biliyoruz ama bir taraftan fazla kadrodan dolayı maaş ödemesinde sıkıntı olarak önümüze çıkıyor” dedi.
“PİYASADAKİ ALACAKLARIMIZIN TAKİBİNİ YAPIYORUZ”
Başkan Gençer, “Biz her gün işçimize 120 bin lira para bulmak zorundayız. Ayvalık Belediyesi kasasına her gün 120 bin lira gelmesi lazım. Üstüne mazot alınacak, parça alınacak, belli işler yapılacak. Bunu yapmak zorundayız. Sadece işçi arkadaşlarımızın maaşlarını zamanında ve tam yatırmamız için Ayvalık Belediyesi’nin her gün 120 bin lira gelir elde etmesi lazım. Bunu elde edebiliyor muyuz? Bazı dönemlerde elde edebiliyoruz ama bazı dönemlerde çok aşağı rakamlarda kapatabiliyoruz. Bu Türkiye’nin ekonomik durumuna ve Ayvalık’taki gelir durumuna göre değişiyor. Zeytinin ve turizmin iyi olduğu dönemlerde tahsilatlarımız yükselebiliyor. Biz herkese yazıyoruz, seçim var mı yok mu diye düşünmeden. Çok ciddi alacağımız var. Piyasadan 20-25 milyon lira alacağımız var. Bunu takip ediyoruz. Emlak gelirlerimizi 4 kat arttırdık.” dedi.
Büyükşehirden alacakları olduğunu ancak hala tahsil edemediklerine dikkat çeken Başkan Gençer “Ayvalık Belediyesi bazı alacaklarını alamıyor. Sorumluluk alanımızda bulunan konuları Büyükşehre faturalandırıyoruz ancak Büyükşehirden alamadık. Bu alacaklarımızı alabilsek işçilerimize ödememizi bitirmiş olurduk. Aynı zamanda BASKİ’nin açtığı çukurları kapatıyoruz ama Şu anda UKOME’den almamız gereken bozuk yolların onarımıyla ilgili parayı Mart ayından beri alamıyoruz. Bunu hepinizin bilmesini isterim. Büyükşehir yasasının ne kadar yanlış olduğunu, ilçe belediyelerinin gelirlerinin alınmasıyla birçok belediyenin maaş ödeyemez hale geldiğini birçok belediye başkanı yaşıyor. İnşallah hükümet o iyileştirmeyi yapar bizim gelirlerimizi arttırır.” dedi.
“BİR MÜCADELE İÇİNDEYİZ”
Belediye başkanlığında kendisini en çok yaralayan, üzen konunun maaşlardaki gecikmeler olduğunu söyleyen Başkan Gençer “Bir mücadele içinde olan belediyede bu mücadeleye işçilerimizi de katmak zorunda kalıyoruz. Maaşlarını geç ödemekle. Bu en yaralı olduğumuz konu ama bu mücadelemizin sonunda sosyal haklarından vazgeçmeden, onları 300 dolar altında bir rakamla dünyanın en az asgari ücretle yaşatmadan mücadelemize devam edeceğiz. Allah ülkemize, devletimize zeval vermesin” dedi.
